Развивая будущее вместе: почему педагоги выбирают Coddy

Помните ли вы того учителя, который навсегда изменил вашу жизнь? Того, кто разглядел в вас потенциал, о котором вы даже не подозревали? Того, кто вдохновил вас и зажег искру, которая превратилась в пламя вашей профессии?

В Coddy мы верим, что каждый ребенок заслуживает такого наставника. Педагога нового поколения, который не просто передает знания, но и вдохновляет, направляет, раскрывает таланты. Именно таких специалистов мы собираем в нашу команду – людей, для которых преподавание не просто работа, а призвание и миссия.

1. Работа, которая имеет значение

В эпоху, когда многие испытывают профессиональное выгорание и ищут смысл в своей работе, Coddy предлагает нечто большее, чем просто должность. Мы формируем будущее цифровой экономики, помогая детям не только освоить технические навыки, но и развить критическое мышление, креативность, умение работать в команде – компетенции, которые останутся востребованными независимо от того, как будет меняться рынок труда.

2. Свобода творчества и инноваций

В отличие от традиционных образовательных учреждений с жесткими программами и бюрократией, Coddy поощряет педагогические эксперименты и инновации. Наши преподаватели имеют свободу адаптировать методики под конкретные группы, внедрять новые форматы обучения, создавать авторские курсы. Мы верим, что именно такой подход позволяет поддерживать высокую мотивацию как у педагогов, так и у учеников.

3. Сообщество единомышленников

Работа педагога может быть одинокой, особенно когда вы внедряете новые методики и сталкиваетесь с непониманием. В Coddy вы становитесь частью сообщества прогрессивных педагогов, IT-специалистов, методистов – людей, которые говорят на одном языке и разделяют общие ценности. Регулярные мастермайнд-группы, внутренние конференции, совместные проекты – все это создает среду, в которой каждый может расти профессионально и личностно.

4. Гибридная модель работы и баланс

Мы понимаем, что талантливые специалисты ценят свободу и гибкость. Поэтому в Coddy возможны различные форматы сотрудничества: полная занятость, частичная занятость, проектная работа. Многие наши педагоги совмещают преподавание с работой в индустрии или собственными проектами, что позволяет им оставаться на острие технологий и делиться актуальным опытом с учениками.

5. Рост и профессиональное развитие

В Coddy карьерный путь не ограничивается преподаванием. Наши педагоги становятся методистами, создают авторские курсы, возглавляют новые направления, участвуют в разработке образовательных продуктов. Компания инвестирует в постоянное обучение команды: от методических семинаров до полноценных курсов по актуальным технологиям.

ФАКТЫ О РАБОТЕ В CODDY

• 93% наших педагогов отмечают, что работа приносит им глубокое удовлетворение
• 87% считают, что Coddy предоставляет больше возможностей для профессионального роста, чем традиционные образовательные учреждения
• 78% преподавателей пришли в Coddy по рекомендациям коллег
• Средний срок работы педагога в компании – 3,5 года, что значительно выше среднего по рынку
• 65% наших педагогов имеют опыт работы в IT-индустрии или смежных областях
  
  

Мастер своего дела

Наши преподаватели не просто знают теорию – они обладают практическим опытом в тех областях, которым обучают. Программирование, дизайн, анимация, робототехника – мы ищем специалистов, которые погружены в эти сферы и могут передать не только навыки, но и культуру, подходы, инсайдерское понимание индустрии.

Вдохновляющий наставник

Педагог Coddy – это больше чем учитель. Это наставник, ментор, человек, который не только объясняет материал, но и помогает ученикам поверить в себя, преодолеть трудности, найти свой путь. Мы ценим эмоциональный интеллект, умение находить подход к разным детям, создавать атмосферу доверия и творчества.

Вечный студент

Мир технологий меняется с огромной скоростью, и наши педагоги должны успевать за этими изменениями. Мы ищем людей с неутолимой жаждой знаний, готовых постоянно учиться, осваивать новые технологии и методики. В Coddy для этого созданы все условия: от доступа к образовательным платформам до внутренних тренингов и поддержки профессиональной сертификации.

Командный игрок

Хотя у каждого педагога есть свобода в методах преподавания, мы сильны именно как команда. Обмен опытом, совместные проекты, взаимная поддержка – все это делает нас сильнее. Мы ценим открытость, готовность делиться знаниями и конструктивно принимать обратную связь.

Человек с миссией

Объединяет наших педагогов общая миссия – не просто научить детей конкретным навыкам, но подготовить их к жизни в быстро меняющемся мире, помочь найти свое призвание, развить целый комплекс hard и soft skills, которые позволят им стать успешными и счастливыми людьми.

История Алексея: от разработчика к наставнику

Алексей пришел в Coddy пять лет назад после десяти лет работы программистом в крупных IT-компаниях. Он всегда любил объяснять сложные вещи простым языком и часто выступал ментором для молодых разработчиков. Но именно в Coddy он нашел настоящее призвание.

"Я помню свой первый урок – группа детей 12-14 лет, и я должен был объяснить им основы Python. Я очень волновался, но когда увидел, как загораются их глаза, когда они запустили свою первую программу, понял – это оно. За годы в IT я создал много успешных проектов, но ни один из них не принес мне такого удовлетворения, как моменты, когда мои ученики достигают своих маленьких и больших побед."

Сегодня Алексей – руководитель направления программирования в Coddy, автор нескольких образовательных курсов и ментор для новых преподавателей.

История Светланы: новый старт в 45 лет

Светлана пришла в Coddy после долгого перерыва в карьере. Имея образование в сфере дизайна, она много лет посвятила семье и детям. Когда младшая дочь пошла в школу, Светлана решила вернуться к работе, но боялась, что ее навыки устарели.

"Я записалась на курс повышения квалификации по цифровому дизайну, и моим преподавателем оказался сотрудник Coddy. Он заметил, как хорошо я нахожу общий язык с другими студентами, помогая им разобраться с заданиями, и предложил попробовать себя в роли ассистента преподавателя. Этот опыт перевернул мою жизнь."

Сейчас Светлана – один из ведущих преподавателей направления "Цифровой дизайн и иллюстрация", автор курса для детей 8-10 лет. В 2024 году она была названа "Преподавателем года" на ежегодной церемонии Coddy Awards.

История Дмитрия: совмещение педагогики и проектной работы

Дмитрий – робототехник, специалист по прототипированию, автор нескольких запатентованных разработок. В Coddy он пришел с идеей авторского курса по созданию умных устройств для подростков.

"Я никогда не планировал быть педагогом, но хотел поделиться своими знаниями с молодым поколением. В Coddy мне предложили гибкий формат сотрудничества – я веду курсы два раза в неделю и интенсивы в каникулы, а остальное время посвящаю своим исследованиям и проектам. Это идеальный баланс. А недавно двое моих студентов стали моими ассистентами в исследовательском проекте – так что это еще и способ вырастить единомышленников и будущих коллег."

Курс Дмитрия стал одним из самых популярных в Coddy, а несколько его учеников заняли призовые места на всероссийских конкурсах по робототехнике.

Многоступенчатая адаптация

Мы понимаем, что даже самым опытным специалистам нужно время, чтобы освоиться в новой роли. Поэтому каждый новый педагог проходит специальную программу адаптации:

• Методический интенсив: двухнедельное погружение в педагогические подходы, методики и ценности Coddy
• Наставничество: в первые 1-3 месяца каждый новый преподаватель работает в паре с опытным наставником
• Регулярные супервизии: обсуждение сложных ситуаций, анализ урока, рекомендации по улучшению
• Круг поддержки: новые преподаватели объединяются в группу, где могут делиться опытом и поддерживать друг друга

Непрерывное обучение

Развитие – одна из ключевых ценностей Coddy, и мы создаем для этого все условия:

• Coddy Learning Platform: внутренняя платформа с курсами по педагогике, психологии, актуальным технологиям
• Внешнее обучение: компания компенсирует до 80% стоимости профессиональных курсов и сертификаций
• Мастер-классы от экспертов: ежемесячные встречи с лидерами индустрии и ведущими педагогами

Профессиональное сообщество

В Coddy вы никогда не останетесь один на один с профессиональными вызовами:

• Методические среды: еженедельные встречи педагогов для обмена опытом и обсуждения кейсов
• Тематические каналы: структурированное онлайн-пространство для обсуждения методических вопросов
• Менторские группы: возможность получать регулярную поддержку от более опытных коллег
• Профессиональные челленджи: командные соревнования, стимулирующие профессиональный рост

КАРЬЕРНЫЕ ПУТИ В CODDY

В нашей компании возможны различные траектории профессионального развития:

• Педагогический трек: от ассистента преподавателя до ведущего педагога и методиста
• Управленческий трек: развитие в сторону руководства направлением, филиалом или образовательными проектами
• Экспертный трек: создание авторских курсов, образовательных продуктов, участие в исследовательской деятельности
• Предпринимательский трек: создание и развитие собственных образовательных проектов под брендом Coddy

Мы поддерживаем индивидуальные карьерные планы и помогаем каждому сотруднику найти оптимальный путь развития.

Вера в потенциал каждого ребенка

Мы убеждены, что каждый ребенок талантлив по-своему и заслуживает возможности раскрыть свой потенциал. Наши педагоги умеют видеть уникальные способности в каждом ученике и создавать условия для их развития.

Любовь к технологиям и инновациям

Мы не просто учим детей технологиям – мы сами увлечены ими. Наша команда состоит из людей, которые искренне интересуются цифровым миром, следят за трендами, пробуют новое и готовы делиться этим энтузиазмом с детьми.

Непрерывное развитие

В мире, где знания устаревают с небывалой скоростью, способность учиться становится ключевым навыком. Мы культивируем эту способность в наших учениках и практикуем ее сами, постоянно обновляя свои знания и навыки.

Баланс и благополучие

Мы верим, что лучшие результаты достигаются в состоянии баланса и благополучия. Поэтому создаем среду, где педагоги могут реализовать свой профессиональный потенциал без выгорания и истощения.

Командная синергия

Хотя каждый педагог у нас яркая индивидуальность, именно в командной работе мы достигаем выдающихся результатов. Взаимная поддержка, обмен идеями, совместные проекты – все это делает Coddy особенным местом.

Если вы:

• Любите детей и технологии
• Умеете объяснять сложное простыми словами
• Стремитесь к постоянному развитию
• Хотите работу, которая приносит не только доход, но и глубокое удовлетворение
• Мечтаете быть частью образовательной революции

...то Coddy может стать идеальным местом для вас!

Актуальные вакансии:

С актуальными вакансиями можно ознакомиться на:

• hh.ru
• hаbr.com

Как подать заявку:

1. Отправьте резюме на почту hr@coddyschool.com
2. Расскажите в сопроводительном письме, почему вас интересует работа в Coddy и какой у вас опыт взаимодействия с детьми
3. Пройдите онлайн-собеседование с HR-менеджером
4. Проведите демо-урок или выполните методическое задание
5. Познакомьтесь с ментором, который будет сопровождать вас и поможет быстрее влиться в команду
6. Присоединяйтесь к команде, которая меняет образование к лучшему!

Остались вопросы? Напишите нам на почту hr@coddyschool.com или позвоните по телефону +7 981 895 35 62

Coddy – место, где педагоги раскрывают потенциал детей и свой собственный. Присоединяйтесь к нашей миссии – подготовить новое поколение к вызовам цифрового мира!