ru
ru
Собрали в сжатом виде информацию по поводу условий работы и требований к преподавателям CODDY. Отвечаем на вопросы графика, зарплат, обучения, и т.д.
В школе программирования CODDY детей учат создавать приложения, игры, программы, сайты и т.д. Наша цель - помогать молодому поколению получать знания и найти дело всей своей жизни. Для такой миссии мы и ищем сильных преподавателей.
За 8 лет работы CODDY выпустила более 120 000 учеников и получила множество наград. Сейчас у нас более 400 школ.
У нас есть 4 главных требования к учителям:
Хорошим бонусом будет тактичность. Родители переживают за своих детей, поэтому иногда тоже могут что-то спрашивать. И здесь нужно общаться с ними не как с заказчиками, а как с людьми.
Высшее образование по специальностям, связанным с программированием, будет весомым преимуществом.
Есть навыки, которые могут послужить полезным бонусом. С их помощью можно еще лучше учить детей и вникать в разные темы:
Немного о бонусах в CODDY:
Мы считаем, что отношения внутри коллектива - это важно. Поэтому в наших школах не любят подковерные игры, скандалы и интриги. Это отнимает слишком много сил, которые лучше потратить на что-нибудь полезное.
Не все имеют опыт работы учителем и мы это понимаем. Для новых сотрудников составляется план. Учитывается не только стаж работы, но и такие критерии как загруженность, время года и т.д. Также у вас может быть ментор - опытный сотрудник, который поможет в работе.
С зарплатой все просто: больше групп и индивидуальных занятий берете - больше денег получаете. Продуктивным сотрудникам выдаются премии. Главное - рассчитывать свои силы и справляться с взятыми задачами.
Сейчас в CODDY есть более 90 курсов по разным направлениям. Но мы учим не только программированию. У нас есть дизайн, рисование, подготовка по математике и многое другое. Так как школы CODDY есть в 180 городах, специалисты нужны почти всегда.
Вакансии преподавателя по программированию публикуются на сайте CODDY, hh.ru и Хабр Карьере.
Первая причина - большое количество положительных отзывов. Мы следим за репутацией компании. Но сейчас распространилось мнение, что отзывы можно подделать. Поэтому вот лишь некоторые награды, которые получила CODDY:
Оценки данных рейтингов составлялись по-разному. Например, для hh.ru важными критериями были мнения соискателей и работодателей. Также проводилась экспертная оценка, не позволяющая сфальсифицировать результаты. CODDY приходилось конкурировать с крупными компаниями, чтобы занять призовое место.
Мы всегда рады амбициозным людям, которые готовы вносить свой вклад в развитие школы. Главное - получать удовольствие от работы и иметь желание развиваться.
Вопрос: Как происходит оформление на работу?
Ответ: оптимальный вариант - самозанятость. Там низкая налоговая ставка, плюс государство предоставляет бонусы до тех пор, пока общее количество уплаченных налогов не превысит определенную сумму.
Самозанятые платят или 4% налогов, или 6%. Проще всего получить этот статус через "Мой налог". Второй вариант - воспользоваться приложениями уполномоченных банков.
Вопрос: я хороший программист, неплохо общаюсь с людьми, но переживаю, что могу не справиться с конкретной проблемной ситуацией. Вы поможете в этом?
Ответ: да, с этим сталкиваются многие новички. Поэтому менторы и специалисты будут делиться своим опытом.
Вопрос: сколько зарабатывает учитель?
Ответ: обычно это указывается в самой вакансии. Но сумма может быть выше, если вы решите вести больше уроков.
Остались вопросы или хотите уточнить детали? Ответы можно получить, подав заявку.