Зачем программисту идти в преподаватели в CODDY?

Программисты часто не видят смысла идти в преподаватели. Там будут дети, их придется учить, коммуницировать с родителями и т.д. Это адекватная позиция, но у преподавательской деятельности в CODDY есть много плюсов, о которых мы сегодня и поговорим.

Главный вопрос

Люди работают за зарплату, но финансовые потребности для всех разные. А еще для некоторых жизненно важен уровень комфорта, коллектив на работе и его психоэмоциональное состояние. Работая учителем, вы получаете нематериальную мотивацию, а также навыки, позволяющие в будущем продвинуться по карьерной лестнице (soft-skills).

Потребность в том, чтобы делиться опытом

Программисты зачастую являются высококвалифицированными специалистами, однако взаимодействие с людьми может оставаться для них на втором плане. Тем не менее, порой в их душе просыпается желание поделиться накопленным опытом. Вот только недостаток времени, вызванный постоянной суетой работы, семейными обязанностями, спортивными тренировками и увлечениями, часто становится преградой на этом пути.

Что мы предлагаем? Свободный график и возможность самостоятельно выбирать формат обучения создают комфортные условия для каждого. Если человек стремится удовлетворить свою потребность в помощи другим, он может выделить небольшое количество времени для этого. При этом мы избежим излишних нагрузок с отчетами и частыми собеседованиями, позволяя сосредоточиться на самом процессе.

Дополнительное вложение в копилку профессионального опыта

Преподавание может стать ценным опытом. Вы будете работать в новых условиях, взаимодействуя с детьми. На самом деле, обучать их несложно, ведь многие из них уже мотивированы стать программистами в будущем.

Кроме того, вы сможете приобрести полезные навыки, такие как взаимодействие и управление. Вы научитесь мягко поддерживать дисциплину, объяснять сложные вещи простыми словами и использовать аналогии с примерами для более понятной коммуникации.

Что мы предлагаем? Помощь в развитии коммуникативных навыков. Существует множество способов поддерживать хорошую и дружескую атмосферу в коллективе, но многие люди о них не знают. Наши методички разработаны менторами с большим опытом преподавания, что означает, что их рекомендации основаны на практическом и теоретическом опыте.

Опыт работы

Талантливым студентам иногда сложно найти работу по специальности в своем городе. У них может возникать страх, что они недостаточно компетентны в своей области, а иногда работодатели отвергают кандидатов только из-за отсутствия практического опыта.

Что мы предлагаем? Успешно работающий HR-отдел. Мы учитываем поведение кандидатов, их знания, способность усваивать информацию и другие аспекты. Мы обращаем внимание на образовательные достижения, навыки, стажировки в ВУЗе и другие важные качества. Поэтому, если у вас есть талант и желание обучать детей, CODDY может стать отличным местом для вашей карьеры.

Развитие личных качеств

Это отличается от профессиональных навыков (ранее мы обсуждали умение управлять командой). Программистам, которые хотят научиться выступать перед аудиторией, заводить новые знакомства и развивать эмоциональный интеллект, часто недостает уверенности в выборе хобби или в поиске подходящей компании для общения. Они стремятся улучшить свои социальные навыки, но не знают, с чего начать.

Что мы предлагаем? Атмосфера, напоминающее что-то среднее между хобби и работой. Приятные коллективы объединены общей целью - обучать детей. Небольшая нагрузка способствует созданию позитивного настроения на рабочем месте.

Подработка

Когда не хватает средств для удовлетворения своих финансовых потребностей, можно рассмотреть возможность небольшой подработки на неполный рабочий день. При этом работа не должна нести стресс.

Что мы предлагаем? Возможность выбирать занятия самостоятельно играет одну из ключевых ролей в нашей нематериальной мотивации. В CODDY подрабатывают профессиональные программисты и дизайнеры. Корпоративная культура компании подразумевает, что в компании рады как карьеристам, так и тем, кто просто ищет подработку.

Работа с профессиональным выгоранием

Причины профессионального выгорания могут быть разными и не зависеть от профессии. Но иногда работа слишком утомляет, поэтому хочется сменить деятельность на что-то более интересное или полезное. К примеру, нехватка общения и постоянные дедлайны могут негативно сказаться на работе веб-дизайнера.

Что мы предлагаем? Корпоративные психологи помогут справиться с проблемами, к ним можно без проблем записаться. А еще у некоторых людей есть интересное свойство психики: общение с детьми заряжает их энергией. Поэтому обучение сопряжено с большим количеством положительных эмоций.

Дети часто выражают благодарность за помощь, и в большинстве случаев стараются слушаться и соблюдать дисциплину. Разбор домашнего задания занимает немного времени, поскольку группы небольшие. Кроме того, на курсах изучаются основы программирования, что позволяет поддерживать низкий уровень когнитивной нагрузки.

А еще преподавание может стать хобби

Иногда в человеке совпадает ряд потребностей и характеристик, и ему нравится просто общаться с детьми или другими людьми. Кто-то учит шведский язык, кто-то занимается готовкой, а программист может помогать людям посредством передачи знаний. Просто потому, что ему это нравится.

Что мы предлагаем? Корпоративная культура, не поощряющая конфликты и проблемы на работе. Это принципиальный вопрос, так как подковерные игры в школах вредят здоровой атмосфере. В CODDY облегчают жизнь сотрудникам настолько, насколько это возможно. Также у нас работают много профессионалов из разных сфер, поэтому можно найти себе товарищей по душе.

Подтверждаем слова делом

Мы много рассказывали о плюсах школы программирования CODDY, поэтому может показаться, что это слишком хорошо, чтобы быть правдой. Поэтому ниже будет приведен список наград нашей компании.

• Это аккаунт CODDY на Хабр Карьера. Там есть много достижение, они касаются комфортных условий труда, профессионального роста, отношения с коллегами и т.д. Также мы просто стараемся делать мир лучше, чтобы IT в России развивалось. А для этого нужно, чтобы сотрудники хорошо себя чувствовали на рабочем месте.
• Мы входили в 100 лучших компаний по версии РБК и hh.ru. Учитывались оценки независимых экспертов, отзывы работников, репутация и т.д.
  
• Мы являемся официальным партнером Acer.
  
• Школа программирования квалифицирована корпорацией Microsoft.
  

А еще на нашем официальном сайте есть раздел с отзывами. Там сотрудники дают фидбек касательно условий работы и иногда немного рассказывают о специфике работы в CODDY.