Когда твой опыт говорит на другом языке: как мы находим лучших преподавателей для CODDY

"Ваш опыт впечатляет, но..." – эту фразу часто слышат талантливые разработчики и специалисты из IT, когда пытаются начать преподавать детям. В CODDY мы решили изменить этот подход.

"Я десять лет разрабатывал игры, а теперь хочу учить детей", – сказал нам senior разработчик на собеседовании. В другой школе его бы отвергли из-за отсутствия педагогического опыта. Мы увидели в этом возможность.

История Михаила показательна. Senior разработчик, который создавал крупные игровые проекты, теперь ведет самый популярный курс по геймдизайну в CODDY. Почему? Потому что он не просто учит – он говорит с детьми на их языке.

Вместо формальных требований:

• Смотрим на реальные навыки
• Оцениваем способность объяснять сложное просто
• Даем шанс проявить себя на пробном уроке

История успеха:

"На собеседовании я нервничала – у меня не было опыта работы с детьми. Но в CODDY мне предложили провести пробный урок. Дети были в восторге от моих примеров из реальной разработки", – рассказывает Анна, ведущий преподаватель Python.

1. Программа адаптации

• Методическая поддержка
  
• Наставничество опытных педагогов
• Постепенное погружение в преподавание

2. Возможность совмещать

• Гибкий график
• Онлайн и офлайн форматы
• Проектная работа

За последний год:

• 40% наших лучших преподавателей пришли из IT
• Удовлетворенность учеников выросла на 30%
• Появились уникальные авторские курсы

1. Начните с малого

• Проведите пробный урок
• Поработайте с маленькой группой
• Получите обратную связь

2. Используйте свой опыт

• Приводите реальные примеры
• Делитесь историями из практики
• Показывайте практическое применение знаний

"Лучшие преподаватели – это не всегда те, у кого есть педагогическое образование. Это те, кто умеет зажечь в детях интерес к технологиям", – делится руководитель HR-отдела CODDY.

В CODDY мы верим: каждый эксперт может стать отличным преподавателем, если дать ему правильную поддержку и инструменты.

Мы ищем:

• Разработчиков, которые хотят делиться знаниями
• IT-специалистов с желанием учить
• Технических экспертов, готовых к новым вызовам

Вместо заключения