IT-профессии без программирования

Попасть IT можно и без знания языков программирования. В этой области нужны рекрутеры, менеджеры, люди, работающие с дизайном и т.д.

Сегодня поговорим об айти-профессиях для гуманитариев и интересных специальностях.

Профессии в айти без программирования

Каждая специальность требует уникальных навыков и предрасположенностей. Топ сбалансирован: есть профессии для аналитиков, экстравертов, творческих личностей и продажников.

Для специальности тестировщика и аналитика данных крайне желательно разобраться в коде. Но необходимый минимум там ниже, чем в профессиях, напрямую связанных с версткой или созданием приложений.

Тестировщик

Проверяют, насколько корректно работает сервис. Если это приложение, тестировщик нажимает на все кнопки, переходит по ссылкам, ищет неудобные для простого пользователя элементы и т.д. Могут работать в любых компаниях, где сайт, программа, сервис или игра.

Необходимый минимум для тестировщика выглядит так:

• Разбираться в тест-кейсах и создавать их. Это документация, в которой указано, как должны работать разные элементы.
• Работать с инструментами для кейсов.
  
• Разбираться в архитектуре приложения.
  
• Уметь работать с базами данных.
  

Компании могут назначать дополнительные требования тестировщикам.

Тестировщиков могут путать с QA-инженерами. Чтобы разобраться в сферах деятельности этих двух специалистов, запомните: задача QA - сделать так, чтобы при разработке было как можно меньше ошибок, а тестировщик проверяет продукт на наличие недочетов.

Если вы станете хорошим ручным тестировщиком, можно будет продолжить обучение, став разработчиком автотестов. Получать будете больше, но и требования будут выше.

HR-рекрутер

Одна из лучших айти-специальностей без программирования. Подходит экстравертам. Люди данной профессии:

• ищут и нанимают сотрудников,
• рассматривают заявки,
  
• делают выгодные предложения.
  

Рекрутер изучает потребности работодателя:

• что должен уметь специалист,
• какие задачи он будет решать,
  
• сколько денег платить и т.д.
  

Потом он анализирует рынок и проверяет, насколько требования работодателя соответствуют действительности. Если шанс найти нужного человека низкий, рекрутер может предложить изменить требования к сотруднику.

Далее он занимается отбором:

• смотрит заявки,
• присылает тестовые задания,
  
• а потом перенаправляет их, общается с кандидатом и т.д.
  
• иногда взаимодействует с сотрудником на испытательном сроке.
  

Для работы HR нужно высшее образование. Одни из лучших специальностей: психология, менеджмент, социология. Также можно пройти курсы. 

Вакансий HR-рекрутеров много, любой относительно крупной компании нужен такой специалист. Искать работу можно как онлайн, так и офлайн. Последнее особенно актуально для городов миллионников: небольшие фирмы могут взять даже новичка без опыта.

На начальном этапе можно устроиться работать помощником HR-рекрутера. Там меньше обязанностей и есть ментор.

Веб-дизайнер

Создает дизайн сайта, приложения, сервиса и т.д. Умеет работать с типографикой, теорией цвета и композицией. Их задача состоит в том, чтобы сделать продукт красивым и удобным. А потом программист уже будет верстать его.

А в верстке вам поможет Figma.

Эта профессия может совмещать в себе программирование и дизайн. Можно, к примеру, выучить HTML и CSS (не досконально), чтобы лучше понимать коллег. Перед обучением веб-дизайну можно попробовать пробное занятие на каком-нибудь курсе, чтобы понять, подходит ли вам данный вид деятельности или нет.

В нашей школе учат основам веб-дизайна. Полученные знания помогут ребенку быстрее освоить данную профессию. В завершении курса ученики создадут презентации к защите своих проектов. У CODDY работают профессиональные преподаватели, которые общими усилиями выпустили более 100 000 детей. Записывайтесь к нам!

Дальше нужно просто учиться: подобрать подходящие материалы, почитать книги, найти специалистов в своей области и т.д. Бесплатно веб-дизайну можно выучиться так:

• Ютуб. Там много контента, который подойдет новичку. Есть туториалы, видеоуроки, полезные советы и бесплатные курсы. Вот, к примеру, курс по веб-дизайну.
• Книги. С их помощью тоже можно получить полезную теорию. Можно взять книгу по веб-дизайну от Дмитрия Кирсанова или "Эмоциональный веб-дизайн"от Аарона Уолтера.
  
• Практика. Попробуйте создать свой маленький проект. Придумайте тз и следуйте ему. Лучше всего начать с лендингов (одностраничников, призывающих к действию).
  
• Курсы. Дорогой, но проверенный вариант. Там учат веб-дизайну, помогут создать портфолио, научат общаться с работодателями и т.д.
  
• Обучение в ВУЗе. Если есть желание работать в сфере, связанной с IT, университет станет отличным началом. Вот сайт с десятками вариантов по все стране.
  

Веб-дизайнерам важно тренировать насмотренность. Это когда вы видели большое количество контента, благодаря которому научились генерировать новые идеи.

Аналитик данных

Здесь нужны люди с аналитическими способностями. Они убеждают с помощью цифр, графиков и статистики. Собирают данные и на их основе выводят решения, нужные бизнесу. Чаще работают офлайн, так как нужно много общаться с сотрудниками фирмы.

Вот что должен уметь аналитик данных:

• Знать математику. Этому обучают в ВУЗах. К примеру, хороший аналитик должен разбираться в математическом анализе и умеет работать со статистикой.
• Вносить данные в таблицы Google и Excel. В них часто составляются отчеты.
  
• Понимать потребности заказчика. Для этого придется разбираться в бизнесе: почему одни товары продаются лучше других, что нужно клиентам, как определенные решения влияют на продажи и т.д.
  
• Визуализировать полученные данные. С этим помогут справиться дашборды.
  

Дашборд - информационная панель, отображающая данные в понятном виде.

Также нужно уметь общаться с людьми. Знание программирования будет плюсом, в этом поможет SQL. А чтобы стать аналитиком, нужно отучиться в ВУЗе или пройти курсы. Далее требуется иметь опыт в смежном направлении (например, экономике) и перейти в сферу аналитики.

При устройстве на работу обязательно понадобится портфолио, которое можно собрать и без опыта работы. Его задача - показать, что вы специалист. Поэтому важно выполнить несколько интересных и востребованных задач.

Интернет-маркетолог

В этой области нужны люди, которые хорошо продают. Они продвигают товар или услугу (в том числе IT). В упрощенном виде работа интернет-маркетолога заключается в четырех пунктах:

• Изучение продукта. Чем он полезен, почему стоит так дорого/дешево и как будет работать.
• Анализ рынка. Выявление целевой аудитории, анализ конкурентов.
  
• Создание выгодной стратегии. Есть бюджет, его нужно потратить так, чтобы это принесло наибольшую прибыль.
  
• Реклама и пиар. Касается соцсетей, таргетированной рекламы, использования SEO и т.д.
  

Далее следует анализировать результаты продвижения рынка. В распоряжении у интернет-маркетолога есть инструменты. Но научиться ими пользоваться можно либо на курсах, либо в университете. Самостоятельно в эту область попасть сложнее, чем в другие.

Люди данной профессии нередко работают в команде. Как минимум, вам понадобится один разработчик и один аналитик. Иногда придется запускать собственноручно сайты и сообщества.

Главных навыков в этой сфере три.

• Коммуникабельность. Общаться придется много. С заказчиками, клиентами, командой и т.д. Кроме этого нужно будет взаимодействовать с аудиторией.
• Креативность. Маркетолог придумывает нестандартные решения, помогающие бизнесу оставаться на плаву.
  
• Умение думать на несколько шагов вперед. Разработчик выделил деньги, вы запустили проект, но направление было неудачным, поэтому все потратили и ничего не заработали. Чтобы избежать таких проблем, придется думать наперед.
  

Из профессиональных навыков понадобится знание SEO, SMM, умение писать тексты и т.д. Обучение может длиться год или даже больше.

Что делать после выбора направления?

Подходящее направление вы нашли, но этого, скорее всего, недостаточно. Толковым специалистам платят много, а в перерывах между работой можно учиться. Вот какие советы мы дадим.

• Побольше общайтесь с другими программистами и погрузитесь в тему. Нужная среда принесет полезный результат, вы сами не заметите, как станете больше узнавать и продвигаться в развитии.
• Меньше теории, больше практики. Гуманитарию будет проще запомнить код, если он будет писать его чаще. Поставьте себе несколько задач, соберите инструментарий и действуйте.
  
• Запишитесь на курсы или найдите другой источник информации. У самообразования есть плюс и минус: оно позволяет стать самостоятельным, но все ошибки придется делать самому. А когда рядом есть преподаватель, он может от ошибок уберечь и подсказать, куда нужно двигаться дальше.
  
• Совмещайте потребность и интерес. Больше всего вакансий сейчас на должность верстальщика. На него же легче всего выучиться. Однако вы больше хотите, например, писать программы, разрабатывать что-то интересное или делать игры. В таком случае лучше выбрать менее востребованную, но более интересную лично вам профессию.
  

И помните, что гуманитарий может стать айтишником, либо, как минимум, попасть в эту сферу. Это не закрытый клуб, а полноценная деятельность, в которую может вкатиться любой. В ней также есть конкуренция, методички и т.д. Сложно лишь начать.

В некоторых специальностях есть большая конкуренция, поэтому лучше целенаправленно поступать в университет на конкретную должность. А на третьем или четвертом курсе лучше искать подработку по специальности. Иногда это можно сделать удаленно.