Как выпускнику устроиться на работу в IT?

IT-сфера – одна из наиболее востребованных и быстроразвивающихся отраслей. Спрос на специалистов в области информационных технологий постоянно растёт: сегодня они нужны уже не только IT-компаниям, но и практически любому бизнесу.

Поэтому, если вы – выпускник курсов или ВУЗа и только собираетесь начать свой путь в IT, вот несколько советов:

Отдельный совет выпускникам школ: для начала стоит определиться с будущей специальностью. Прочитать о востребованных IT-профессиях можно в другой нашей статье. Мы также рекомендуем проходить обучение с программами трудоустройства, чтобы у вас были все шансы найти работу после выпуска.

1. Составьте продающее резюме

Резюме, как и портфолио – ваше лицо в отклике на работу. Поэтому его составление – один из ключевых шагов при её поиске. Вот, что лучше и эффективнее всего будет в него включить помимо образования и опыта работы, если таковой имеется:

• Профессиональные достижения: проекты, над которыми вы работали и их результаты;
• Навыки: всё, что относится к вашей работе. В основном это владение необходимыми программами;
  
• Личностные качества: не пишите о стрессоустойчивости и умении работать в команде – это и так должно быть с вами. Куда лучше будет написать "умею организовать работу нескольких человек" и "всегда укладываюсь в сроки".
  

Прокачивая профессиональные навыки, не забывайте о гибких.

В сопроводительном письме обязательно укажите, почему вы выбрали именно эту компанию. Не отправляйте на всё одинаковый текст: то, что вы изучили не только вакансию, но и специфику организации, которая её предлагает, покажет вас с лучшей стороны и даст больше шансов получить работу.

Будьте грамотны, кратки и пишите только то, что относится к работе или доказывает ваши слова. Например, выигрыш олимпиады по программированию (с приложенным дипломом!) доказывает ваши профессиональные знания и умения, а вот увлечение садоводством – не особо.

2. Соберите портфолио

Изучите примеры чужих портфолио – это будет ориентиром при составлении вашего. Также стоит учитывать:

1. Тренды: что сейчас пользуется спросом;
2. Актуальность: соберите самые соответствующие и смежные с желаемой работой проекты – это именно то, что ищет работодатель.
   
3. Качество: более сильные и презентабельные разработки стоит поместить в начало.
   

Но где брать работы для портфолио, если нет опыта?

• Создавайте личные проекты

Иногда работодателям хватает и портфолио из учебных задач, но будет лучше сделать что-нибудь отдельно, и если не коммерческое, то “для себя”.

Коммерческие проекты можно найти в социальных сетях, группах по интересам или у знакомых, и внести свой вклад за сниженную цену. Ещё работают учебные кейсы – работы, что делаются во время учёбы в сотрудничестве с настоящими компаниями.

• Участвуйте в хакатонах

Демонстрируйте свои навыки на практике и участвуйте в различных проектах по разработке: это поможет собрать портфолио и показать потенциальным работодателям, чего вы стоите. Например, одна из возможностей быстро создать свой проект – участие в хакатоне.

Хакатон (с английского hackathon – hacker "хакер" + marathon "марафон") – это форум для разработчиков, в котором программисты разных специальностей объединяются в команды и создают проект в ограниченные сроки (обычно за 2-3 дня). Для участия не нужен опыт и особые навыки – туда идут для того, чтобы их приобрести.

Иногда хакатоны проводят даже в университетах.

Хакатон по разработке игр называется Game Jam или просто Джем – фестиваль разработчиков, где небольшие команды создают целые игры за те же короткие сроки.

На хакатоне можно познакомиться с другими разработчиками, научиться работать в команде и показать себя представителям компаний (спонсорам), что очень поможет при устройстве на работу в будущем.

• Откликайтесь на вакансии и проходите стажировки

Даже неоплачиваемая работа на первых порах даст вам опыт и покажет работодателю, что вы из себя представляете. Делайте тестовые задания, чтобы набрать проектов – вероятность, что вас возьмут, не стопроцентная, но это тоже опыт.

Поэтому не полагайтесь целиком на стажировки: они могут помочь и даже дать первые деньги, но не гарантируют трудоустройство.

3. Создайте аккаунт на сайте поиска работы

Резюме составлено, портфолио набрано. Что теперь с ними делать? Сохранить в формате PDF или Google Doc и рассылать на почту работодателям. Либо создать аккаунт на одном из сайтов поиска работы. Вот несколько самых популярных, специализирующихся на IT:

• Хабр Карьера
• Headz – вакансии удалённо и в столицах: в Москве и Санкт-Петербурге.
  
• VC.ru Вакансии
  
• InGameJob – международный сайт с вакансиями из геймдева;
  
• Tproger
  

Это самые основные сайты поиска работы в России, где публикуются вакансии на дому и в офисе. Можно разместить резюме и откликаться на вакансии на нескольких сайтах сразу – это повысит шансы не только того, что вы найдёте подходящую должность, но и что она найдёт вас сама: исследование Linkedln доказывает, что 85% вакансий закрываются, даже не публикуясь.

Поэтому мы рекомендуем завести аккаунт на LinkedIn – международной социальной сети для профессионального нетворкинга. Здесь компании размещают информацию о себе и ищут специалистов разных профессий, в том числе и IT.

Некоторые компании размещают объявления на своих сайтах и в социальных сетях, например, телеграмм-каналах. Ищите и пробуйте все возможные способы – и не забывайте о вежливости. Работодатели вероятнее возьмут кандидата, с которым приятно общаться, чем некоммуникабельного мастера-одиночку.

Новые вакансии лучше отслеживать сразу на нескольких сайтах.

Заключение

Неудачи не означают, что так будет всегда – воспринимайте их как поражение, а использовать их как учебный опыт. Сохраняйте настойчивость, подходите к поиску работы тщательно и совершенствуйте свои навыки – и вы точно найдёте первую, а затем и высокооплачиваемую работу на рынке труда. Отличного вам начала карьеры в IT-сфере!

Готовиться к будущей профессии лучше ещё со школы – об этом позаботится школа программирования CODDY. Мы готовим программистов самых разных профилей с малых лет.