Карьера в CODDY: возможности для развития и роста

Карьера в CODDY дает преподавателю возможность профессионально расти и развиваться в комфортных условиях. Мы помогаем учителям полезными материалами и стараемся вводить инновационные практики в образовании.

Сейчас у школы программирования CODDY есть своя франшиза и много филиалов по всему миру. Мы работаем в странах СНГ, Европе, США, Китае, Турции и т.д.

Краткий обзор

Одно из ключевых условий для роста заключается в обеспечении удобств. В местах, где не соблюдается субординация и есть постоянные переработки о профессиональном развитии думать некогда. Поэтому в CODDY делают следующее:

• Дают учителям возможность самостоятельно выбирать уровень нагрузки.
• Предоставляют большое количество обучающих материалов.
  
• Назначают менторов, проводят процесс адаптации первые несколько месяцев.
  
• Предлагает прозрачные условия. Вы точно будете знать, сколько денег получите за проведенные уроки.
  
• Позволяют работать с большим количеством форматов. Можно вести уроки онлайн и офлайн, преподавать курсы для детей разных возрастов, работать с небольшими группами на разных интенсивах и т.д.
  

Что дает карьера преподавателя в CODDY?

CODDY - международная организация, обучающая детей программированию, дизайну и различным навыкам, которые пригодятся в будущей карьере.

Мы публикуем вакансии на трех сайтах: в разделе вакансий здесь, а также на hh.ru, и Хабр Карьере.

Опыт в обучении детей

Необходимо для преподавателей частных школ. Вы получите опыт работы на обычных курсах и интенсивах, а при хорошей репутации сможете давать детям знания в загородном и городском лагерях. Работать можно как с учениками начальных классов, так и с подростками. 

Вы не только получаете стаж работы, но и учитесь справляться с разными ситуациями. Когда педагог только приходит в школу, он неплохо доносит материал и умеет рассказывать просто о сложном. Но спустя несколько лет работы "неплохо" превращается в "хорошо" или "отлично". 

Возможность работать в крупной компании

В больших фирмах часто есть корпоративная культура. Нужно уметь правильно общаться в чатах, соблюдать субординацию, решать проблемы и нести ответственность за свои поступки. Этот опыт могут дать не все маленькие фирмы. Вы научитесь правильно взаимодействовать с людьми и вести себя как профессионал. 

Большое количество полезных материалов

Если к нам только пришел специалист, мы помогаем ему посредством ментора и методичек. Получение знаний начинается уже после прохождения собеседования, когда будущий преподаватель получает материалы и сдает тесты.

Главная обязанность учителя - помогать детям получать знания. Мы облегчаем остальные аспекты работы: не добавляем лишних отчетов, работаем над личным кабинетом и т.д. При хорошей работе школа помогает преподавателям премиями и другими бонусами.

Понимание рабочих процессов

Вы получили должность и пришли на работу. Вам проводят онбординг - процесс адаптации, который длится один-два месяца. Показывают, как заполнять отчеты и зачем они вообще нужны. Рассказывают, чем предстоит заниматься и что нужно сделать, чтоб стать специалистом.

В дальнейшем это поможет практически в любой деятельности, связанной с IT, дизайном и т.д. Как минимум, вы сможете вести тренинги по повышению квалификации, будете знать, как разрабатывать методички, поймете роль ментора и т.д.

Карьерный рост

Кроме обычных преподавателей есть еще менторы, обучающие новичков. Зарекомендовавшие себя учителя по программированию попадают в группу опытных преподавателей, помогающих другим. А некоторые педагоги работают с учениками в загородных лагерях.

Также у нас есть свой Youtube-канал, где талантливые преподаватели рассказывают секреты создания хорошего сайта, показывают, как нарисовать арт в стиле аниме и т.д.

Инновационные методы обучения и возможность предлагать свои идеи

В частных школах нередко внедряют новаторские практики. Есть много учебников по педагогике и психологии, где рассказывается, как правильно работать с детьми. У нас нет оценок и практикуется личностный подход. Группы специально собираются небольшими, чтобы каждый ребенок получил внимание. Абсолютное большинство знаний на курсах и интенсивах имеют практическое применение.

Мы открыты к новым идеям. Можно предложить свой собственный план ведения занятий или идею по улучшению обучения.

Главный плюс

Он заключается в наличии свободного времени. Вы берете столько групп, сколько сможете обучить. Рабочий день может длиться как 4 часа, так и 8. Пока вы хорошо рассказываете о своем предмете, никаких проблем не возникнет.

Со временем рабочие задачи и подготовка начинают занимать меньше времени. Первые несколько месяцев входите в ритм, знакомитесь с людьми, учитесь, проводите несколько десятков занятий и т.д. Потом стрессовый период проходит, и вы осваиваетесь на новом месте.

Появляется больше свободного времени. Его можно потратить с пользой на развитие собственных навыков. Если кроме работы вы хотите саморазвиваться, значит, вы увлечены своим делом. А люди (особенно дети), это видят и чувствуют. 

Они получат учителя, который старается сделать чистый код, нарисовать сайт по последним трендам или просто хорошо умеет играть в шахматы (все зависит от выбора курса).

Свободный график имеет и другие плюсы. При усталости можно без проблем снизить нагрузку и немного отдохнуть.

Как понять, куда двигаться дальше в работе?

Все зависит от выбранной профессии. Для дизайнера важна насмотренность - когда он изучил сотни работ и это позволяет генерировать креативные идеи. Программист должен работать с кодом, а это можно сделать следующим образом:

• Выполнять разноплановые задачи. Их выбор зависит от направления, в котором вы развиваетесь. Но после выполнения нужно интересоваться мнением опытных коллег и других программистов. Навык решать больше задач дает инструментарий, который поможет сделать код чище и понятней.
• Создавать Pet-проекты. Под ними понимается все, что вы делаете для портфолио или собственного удовольствия. Можно сделать маленький сайт, рисовать арты, создавать инди-игры, а затем выкладывать их на itch.io и т.д. Учиться, делая что-то интересное, проще.
  
• Stack Overflow и полезная литература. Когда работаешь по 4-6 часов в день, заставить себя читать полезные книги проще. Не у всех под боком есть всезнающий senior, отвечающий на все вопросы, поэтому нужно искать и потреблять классный контент.
  

Также есть можно читать форумы, блоги и т.д. Там можно узнать много нового для себя и решить большинство проблем.

А еще в саморазвитии помогает подписка на англоязычных разработчиков крупных проектов (языков, библиотек, фреймворков) или сильных специалистов. Вот, например, классный источник для фронтендеров.

И немного о важности саморазвития

Адекватный работодатель заинтересован в росте своих сотрудников. Если они обладают хорошими навыками, значит и работать будут лучше. Поэтому в CODDY делается такой упор на обучение. Но куда бы вы ни устроились, все равно придется выполнять похожий спектр задач. В школе это обучение детей по определенной программе. 

Чтобы не застопориться, придется учиться самостоятельно. Решение уникальных задач делает вас более сильным и востребованным специалистом. Ведь с практикой код программиста становится чище и лучше. 

Необязательно уделять развитию профессиональных навыков 4 часа в день, для начала хватит одного часа. Саморазвитие - must have для программистов, дизайнеров и людей, которые работают в этой сфере.

Хотите работать в международной компании, иметь комфортные условия и получать соответствующую рынку зарплату? Оставьте заявку на резюме и начните строить свою карьеру!