Почему современное собеседование — это искусство, а не формальность. Как оценивать soft skills, потенциал и культурное соответствие кандидатов, использовать техники STAR и ИИ-инструменты и находить «своих» людей в условиях конкуренции за таланты.
Продолжая пользование настоящим сайтом Вы выражаете свое согласие на обработку Ваших персональных данных (файлов cookie) с использованием
трекеров "Google Analytics" и "Yandex.metrics". Порядок обработки Ваших персональных данных, а также реализуемые требования к их защите, содержатся в условиях
обработки персональных данных и политике конфиденциальности и Privacy Policy