В статье разбираем, как выстроить адаптацию новых сотрудников: от пребординга до первых месяцев работы, какие ошибки чаще всего допускают компании и как превратить онбординг в инвестицию в сильную команду.
Почему современное собеседование — это искусство, а не формальность. Как оценивать soft skills, потенциал и культурное соответствие кандидатов, использовать техники STAR и ИИ-инструменты и находить «своих» людей в условиях конкуренции за таланты.
Работать меньше – получать больше. CEO CODDY Оксана Селендеева о трендах корпоративной культуры, гибком графике и важности баланса работы и жизни. Станьте членом команды CODDY на нашем сайте.
Продолжая пользование настоящим сайтом Вы выражаете свое согласие на обработку Ваших персональных данных (файлов cookie) с использованием
трекеров "Google Analytics" и "Yandex.metrics". Порядок обработки Ваших персональных данных, а также реализуемые требования к их защите, содержатся в условиях
обработки персональных данных и политике конфиденциальности и Privacy Policy